Dr. Lilian Pascal
"Leader's Founder & CEO"
18+ years of professional and academic experience in the fields of (Business Consulting, HR, OD & Training) in multinational and local companies, Part-time instructor at Arab Academy for Science, Technology & Maritime Transport (for 2 years), HR & Business Instructor, HRM Diploma Holder (AUC - 2010), Master of Business Administration MBA "HR Major" (AAST - 2013), Doctorate of Business Administration DBA (Ain Shams University - 2019).
Mr. Hesham Ibrahim
"Regional OD & Talent Management Head"
Regional OD & Talent Management Head and HR Trainer with experience in (Recruitment, Talent Management, Learning and Development, Organizational Development, and Compensation and Benefits) in different industries. Holds an HR Diploma accredited by HRCI and is currently pursuing his MBA (AAST), bringing both practical expertise and academic depth to his role in developing HR capabilities and driving organizational growth.
Ms. Shaimaa Elhalwagy
"HR Director, Consultant, International Trainer & Speaker"
HR Director at Wagdy Moamen Textiles & Garments, with over 25 years of experience across education, human resources, and professional training in diverse industries including pharmaceuticals, microfinance, textiles, and export-oriented garment manufacturing. Throughout her career, Shaimaa has built HR systems from the ground up and transformed organizational cultures — specializing in HR strategy, Organizational Development, and Employer Branding. She delivers training programs across leading academies in Egypt and the UAE, and firmly believes that true knowledge is built when learning connects directly with real-world practice. She holds an MBA from the Arab Academy for Science, Technology & Maritime Transport (2022), a Business Administration Diploma from the American University in Cairo (2019), and an HR Diploma from the American University in Cairo (2017).
Mr. Amr Abo Elfadl
HR Manager, Consultant & Trainer
HR Manager, Consultant & Trainer with 15 years of combined experience in HR Operations, Payroll, and Personnel, managed workforces of more than 10,000 employees across the Food & Beverage, Construction, and Pharmaceutical industries. Holds a Master’s Degree in Business Administration (MBA – HR Major, AAST, 2020) and a Human Resources Diploma from Cairo University. Graduated from the Faculty of Law, Ain Shams University. In addition, a Professional HR Consultant for many companies in Egypt and the Gulf region, and has trained more than 5,000 HR professionals.
Mr. Wael Ahmed
"HR Manager at GMA Group & Certified HR Trainer"
HR & Development Manager in a leading medical consumables manufacturing company, with a strong background as a former Learning & Development Manager and a demonstrated history of success in (Food & Beverages and FMCG) industries, A skilled Consultant and Trainer with over 13 years of experience in multinational companies, and a Certified Trainer in the MENA region for the International DQ brand, Holds several professional certifications, including Situational Leadership accredited by the Center of Leadership Studies (USA), TOT Program by ADQ (May 2013), Managerial Skills by ADQ (September 2016), and an HRCI-accredited HR Diploma.
Mr. Mahmoud Mohamed
"HR Manager, Consultant & Trainer"
HR Manager at Dakahlia Group, overseeing more than 7,000 employees across 16 companies, with 20+ years of practical experience in the HR field, HR Consultant for multiple local and international companies, Holds an HR Diploma with many technical certificates in the personnel field, Author of several articles and researches in personnel, and a professional HR Trainer with more than 10,000 trainees and over 4,500 training hours, bringing over 10 years of experience in training.
Mr. Islam Abdel-Ghani
"HR Business Partner, Consultant & Trainer"
Business Consultant & HR Expert with 18+ years of experience in Management, Consultation, HR, and Operational Leadership across diverse industries (Retail, Oil and Gas, Constructions, Telecommunications, FMCG, Cosmetics, and Distributions), Skilled in aligning business strategies with workforce development, optimizing operations, and enhancing profitability through strategic planning, MBA holder (AAMBFS), HR Advanced Diploma (AUC), HR Diploma (HRCI), TOT Certified.
الدبلومة لمين
- الخريجين الجدد اللي عايزين يبدأوا في الموارد البشرية من الأساس ويدخلوا سوق العمل وهما عارفين كل وظائف الاتش ار بتتعمل إزاي
- اللي عايزين يغيروا مجالهم للاتش ار ومحتاجين يتعلموا كل وظائفه بشكل عملي ومتعمق
- العاملين في الاتش ار اللي شغالين في وظيفة واحدة، زي التوظيف أو شئون العاملين أو التدريب، وعايزين يغطوا باقي الوظائف ويبقوا HR Generalist
- الـ HR Generalist اللي عايزين يتقدموا لمستوى أعلى بإضافة المزايا والتعويضات والأجور وتحليلات الاتش ار والتطوير المؤسسي لخبرتهم
- اللي بيحضروا لوظيفة HR Supervisor أو HR Manager ومحتاجين يفهموا الاتش ار كله مش جزء منه
- أصحاب الشركات الصغيرة والمديرين اللي بيديروا شئون الموظفين بنفسهم وعايزين يبنوا نظام اتش ار كامل لشركتهم
الدبلومة دي عن إيه
دبلومة عملية مدتها ١٠٠ ساعة على مدار ٤ شهور بتغطي كل وظائف إدارة الموارد البشرية:
• مقدمة في الموارد البشرية
• الاستقطاب والاختيار
• التدريب والتطوير
• إدارة الأداء ونظم معلومات الموارد البشرية
• المزايا والتعويضات ومراجعة الموارد البشرية
• التطوير المؤسسي بالذكاء الاصطناعي
• تحليلات ومؤشرات الموارد البشرية
• قانون العمل والتأمينات الاجتماعية
• إدارة الأجور والرواتب
٧٠٪ من الوقت تطبيق عملي على النماذج والأدوات المستخدمة في الشركات، زي نموذج تحليل الوظيفة والوصف الوظيفي وتقييم المقابلة وتقييم الأداء وهيكل الأجور ومشيت الرواتب ومؤشرات الاتش ار، وحالات عملية على قانون العمل رقم ١٤ لسنة ٢٠٢٥ وقانون التأمينات رقم ١٤٨ لسنة ٢٠١٩. كل موديول بيدرّسه محاضر مختلف متخصص في مجاله، وكل المحاضرين مديرين موارد بشرية في شركاتهم.
وبتنتهي الدبلومة بمشروع تخرج بتطبق فيه على كل المهام اللي درستها وامتحان شامل.
محتوى الدبلومة
الموديول ١ - مقدمة عن الموارد البشرية: دور إدارة الموارد البشرية ووظائفها داخل الشركة وعلاقتها بأهداف العمل
الموديول ٢ - الاستقطاب والاختيار: تخطيط القوى العاملة، تحليل الوظائف والوصف الوظيفي، قنوات استقطاب المواهب، فرز السير الذاتية، المقابلات المبنية على الجدارات (CBI) ونموذج تقييمها، والـ Onboarding
الموديول ٣ - التدريب والتطوير والمهارات الأساسية للاتش ار: تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)، التصميم التعليمي، التنفيذ بنموذج ADDIE، تقييم التدريب وعائده (ROI)، والمهارات الأساسية اللي محتاجها أخصائي الاتش ار
الموديول ٤ - إدارة الأداء وسياسات ونظم معلومات الموارد البشرية: دورة إدارة الأداء، أهداف SMART، معايير ونماذج وطرق التقييم، أخطاء التقييم، تخطيط التعاقب الوظيفي بنموذج 9 Box، كتابة سياسات الموارد البشرية، ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
الموديول ٥ - المزايا والتعويضات ومراجعة الموارد البشرية: تصميم هيكل الأجور والمزايا، تقييم الوظائف، ومراجعة إدارة الموارد البشرية (HR Audit)
الموديول ٦ - التطوير المؤسسي باستخدام الذكاء الاصطناعي: أدوات التطوير المؤسسي، تحليل الهيكل التنظيمي، واستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء المؤسسي
الموديول ٧ - تحليلات ومؤشرات الموارد البشرية: مؤشرات الأداء الأساسية زي معدل الدوران وتكلفة التوظيف، التحليل، وعرض النتائج في تقارير ولوحات متابعة
الموديول ٨ - قانون العمل والتأمينات الاجتماعية: قانون العمل رقم ١٤ لسنة ٢٠٢٥ وقانون التأمينات رقم ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ بحالات عملية
الموديول ٩ - إدارة الأجور والرواتب: حساب الرواتب الشهرية، الاستقطاعات والضرائب والتأمينات، وتجهيز مشيت المرتبات
الموديول ١٠ - مشروع التخرج والامتحان الشامل: تطبيق على جميع المهام اللي تم دراستها
الأسئلة الشائعة
هل الدبلومة مناسبة لو معنديش خبرة في الاتش ار؟
أيوه. الدبلومة بتبدأ بمقدمة في الموارد البشرية وبعدها بتغطي كل وظائف الاتش ار من أولها: الاستقطاب والاختيار، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء ونظم المعلومات، والمزايا والتعويضات، والتطوير المؤسسي، والتحليلات، وقانون العمل والتأمينات، والأجور والرواتب. كل وظيفة بتتدرس بشكل عملي خطوة بخطوة، فمش محتاج أي خبرة سابقة.
الشرح بأي لغة؟
الشرح بيكون بالعربي مع استخدام المصطلحات الإنجليزية، والمادة العلمية بالإنجليزي.
مواعيد الدبلومة إيه؟
محاضرة واحدة أسبوعياً يوم السبت من ١٠ صباحاً حتى ٤ مساءً، على مدار ٤ شهور بإجمالي ١٠٠ ساعة تدريبية.
الدبلومة فين؟
في مقر Leaders بمصر الجديدة، بجوار محطة كلية البنات: ٧ شارع أسماء فهمي، من نبيل الوقاد، أرض الجولف.
مين اللي بيدرّس الدبلومة؟
كل موديول بيدرّسه محاضر مختلف متخصص في مجاله، وكل المحاضرين شغالين في مناصب قيادية في الموارد البشرية في شركاتهم.
إيه اللي بحصل عليه في نهاية الدبلومة؟
مشروع تخرج بتطبق فيه على كل المهام اللي درستها، وامتحان شامل، وشهادة الدبلومة من Leaders.
طرق الدفع إيه؟
InstaPay، فودافون كاش، أورنج كاش، تحويل على حساب بنك مصر، دفع أونلاين بالفيزا أو الماستركارد، أو كاش في المقر. بيانات التحويل بنبعتهالك وقت الحجز.
©2026 Copyright. All rights reserved