شئون العاملين والأجور من أفضل المداخل لمجال الموارد البشرية
مسؤول الموارد البشرية لا بد أن يكون على دراية بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية، وهما مجموعة القواعد التي تنظّم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، والمرجع الرئيسي لأي منشأة وأن يعرف أنواع الرواتب والمدفوعات والفرق بينها، وطريقة حساب ضريبة كسب العمل والإعفاءات الضريبية، ومعادلات المرتبات، حتى يمارس المهنة باحترافية.
هندرس فيه قانون العمل والتأمينات الاجتماعية وضريبة كسب العمل وإدارة الأجور والرواتب